Hold Fast Nieuws
Hier vind je updates over huidige en aankomende projecten van Hold Fast
Hold Fast heeft er sinds 4 april weer een mooie opdracht bij, binnen een innovatieve organisatie!
Na een goed en vooral mooi gesprek met Michael van Rijckevorsel (plaatsvervangend vestigingsdirecteur ) en Patty Flantua - Martina (plaatsvervangend hoofd D&R)
over de visie en mogelijkheden binnen #PIdordrecht, ben ik gisteren (maandag 4 april) begonnen met het meelopen binnen de afdeling D&R. Het doel is om te kijken waar de leerbehoeften liggen van het personeel en daarnaast mag ik kijken waar ik de mogelijkheden zie voor groei in de breedste zin van het woord. Heel specifiek en krachtig vond ik de wens om niet een training aan te bieden aan het personeel en zeggen deze moeten jullie volgen, maar juist de vraag stellen: waar hebben jullie behoefte aan?
De progressieve en innovatieve visie en drive van Michael en Patty was een goede indicatie voor mijn kennismaking met het personeel van PI Dordrecht. Het enthousiasme en de betrokkenheid straalde er van af. Hoe mooi is het dat personeel je verteld wat ze doen en hebben gedaan (trendsettende processen en werkwijzen) en je vervolgens aankijken en zeggen: " Het gaat al goed maar wij willen blijven kijken naar hoe het beter kan!"
In het verlengde daarvan je uitnodigen om mee te kijken in hun toko en op zoek te gaan naar waar de mogelijkheden liggen. Ik heb mooie en open gesprekken gehad over inzichten vanuit het werkveld, casuïstiek, werkprocessen en werkwijzen. Al met al een enerverende dag!
De planning is dat ik nog een aantal dagen per week mee ga lopen voor een goede inventarisatie. Aan het einde van het meeloop proces mag ik een voorstel doen over wat ik kan betekenen ten opzichte van de leerbehoeften van het personeel en waar ik mogelijkheden zie ter aanvulling van de groei. Hierna gaan wij samen kijken naar hoe en waar we kunnen beginnen. Als je een groep personeelsleden hebt die op deze manier de visie en missie echt voelen en uitdragen, wat is dan the limit?!
Bedankt Michael van Rijckevorsel en Patty Flantua - Martina dat ik een steentje mag bijdragen aan deze mooie organisatie. It will be my honor!
Www.hold-fast.nl
Hold Fast is 8maart 2022 aan een mooie opdracht begonnen in
#PILeeuwarden. We mogen in het kader van herstel en re-integratie (Wet Straffen en beschermen) kijken naar hoe een afdeling functioneert.
In het hier en nu maken we samen met de proffesionals de vertaalslag naar de uitvoering van de pijlers herstel en re-integratie.
Samen kijken we naar de werkwijze, de processen en de (oneigenlijke) taken met de vraag: doen we nog de juiste dingen anno 2022?
De vervolgvraag is dan ook: Hoe kunnen wij de afdeling vanuit de medewerkers naar boven toe zodanig opbouwen en inrichten dat het doel herstel en re-integratie zo optimaal mogelijk is voor de justitiabelen.
De trotse en enthousiaste medewerkers zetten al goed in op herstel en re-integratie en zijn continue op zoek naar groei. Hoe progressief ben je als organisatie dat je iemand uitnodigt van buitenaf om met je mee te kijken naar jouw organisatie.
Ik zeg sterk leiderschap!
Bedankt Gino Tibboel, Marieke Meinderts en Lucy de Jong voor deze mooie kans!!
Hoe mooi is het dat je samen met professionals mag kijken naar wat werkt, wat in de weg kan zitten of wat je juist wilt versterken.
PI Leeuwarden, Het is mij een eer om dit project samen met jullie te mogen uitvoeren.
www.hold-fast.nl
Ranch Phoenix 2025
Wij zijn druk bezig met het realiseren van een voorzieing. Het wordt een Ranch. Het is geen zorgboederij og Ggz instelling. het is geen gedwongen instelling.
Het is Ranch Phoenix. Dit gaat een plek worden waar professieonals en deelnemers kunnen komen leren en trainen. En plek waar al onze diensten samen zullen komen. Een Ranch zoals geen ander waar we werken volgens de Hold-Fast Methode. vanuit de Mens als Basis!
voor meer info check de site