Ons Aanbod
Maatwerk op het snijvlak van zorg en veiligheid.
HoldFast werkt niet met standaardprogramma’s. Elk traject, elke training en elk advies is afgestemd op de persoon, het team of de organisatie. Hieronder een overzicht van ons aanbod — opgesplitst in drie doelgroepen.
BLOK 1 — VOOR DEELNEMERS MET COMPLEXE PROBLEMATIEK
Begeleiding & coaching voor deelnemers
Voor mensen met complexe multiproblematiek die vastlopen in het reguliere systeem. Te zwaar voor coaching,
te lang op de wachtlijst maar nu hulp nodig. Wij bieden een directe aanpak die werkt.
Krav Maga (Civiel / Justitie / Militaire stroming)
Wat er mis kan gaan:
- Verkeerde inschatting van dreiging → gevaar voor jezelf of anderen.
- Fysieke handelingen niet correct uitgevoerd → escalatie of juridische gevolgen.
- In extreme situaties bevriezen of te hard ingrijpen.
Wat je leert:
- Veilig en proportioneel reageren (civiel / justitieel / militair).
- Hoe te handelen onder stress of dreiging.
- Kracht, tactiek en wetgeving combineren.
Van reactief of risicovol gedrag → naar tactisch, gecontroleerd en professioneel optreden.
Alle varianten: individueel & groep.
Omgaan met weerstand
Wat herkenbaar is:
- Iemand zegt “ja”, maar doet “nee”.
- Je voelt onderliggende frustratie, maar krijgt het niet open.
- Je belandt in energievretende gesprekken die nergens landen.
Wat je leert:
- Weerstand zien als kans op verbinding.
- Gesprekstechnieken om de kern naar boven te halen.
- Van strijd → naar samenwerking.
💡 Van trekken aan iemand → naar motiveren van binnenuit.
👉 Individueel.
Weerbaarheidstraining
Wat gaat vaak mis?
- Je bevriest of je gaat juist overcompenseren.
- Je voelt spanning maar kunt die niet kwijt.
- Onzekerheid onder stress.
Wat de training doet:
- Vergroot zelfvertrouwen en fysieke mentale veerkracht.
- Maakt je weer baas over jouw lichaam en energie.
- Helpt spanning omzetten in kracht.
Van paniek of blokkade → naar stevig en gefocust handelen
Assertiviteit
Wat gaat er vaak mis?
- Je zegt “ja” terwijl je “nee” bedoelt.
- Je loopt leeg op anderen pleasen.
- Confrontaties stel je uit (of explodeert ineens).
Wat leer je?
- Grenzen herkennen èn respectvol uitspreken.
- Voor jezelf opkomen zonder agressief te worden.
- Assertiviteit als vorm van zelfzorg toepassen.
💡 Van conflict vermijden of escaleren → naar helder en krachtig communiceren.
👉 Individueel & groep.
Paarden Coaching
“Hij zegt niks… maar er speelt van alles.”
Bij jongeren met weerstand, spanning of wantrouwen werkt praten niet altijd als eerste ingang.
Het paard maakt zichtbaar wat woorden nog niet kunnen vertellen. Daardoor ontstaat sneller contact, veiligheid en beweging.
Resultaat:
- Meer zelfvertrouwen en emotieregulatie
- Grenzen leren herkennen en respecteren
- Sneller vertrouwen opbouwen
- Inzicht in gedrag zonder zware gesprekken
Van gesloten houding → naar contact en groei.
Psychotherapie met paarden
“Ik snap rationeel wat er gebeurd is… maar mijn lichaam reageert nog steeds.”
Trauma, hechtingspijn en relatiepatronen zitten vaak niet alleen in gedachten, maar ook in het zenuwstelsel en lichaam opgeslagen.
📍 HoldFast biedt psychotherapie met paarden, waarbij het paard als co-therapeut wordt ingezet binnen erkende methodieken zoals EMDR, EMDR voor kids en RDI.
🔍 In dit traject:
- Traumaverwerking in een veilige, natuurlijke setting
- Werken aan hechting en vertrouwen
- Hardnekkige relatiepatronen doorbreken
- Hoofd, lichaam en gevoel weer laten samenwerken
💡 Van begrijpen met je hoofd → naar helen op diepere lagen.
Heb je een PGB?
Een traject bij HoldFast kan mogelijk worden bekostigd via een Persoonsgebonden Budget. Neem contact op voor de mogelijkheden.
BLOK 2 — VOOR PROFESSIONALS EN TEAMS
Trainingen & deskundigheidsbevordering
Wij trainen professionals die werken in complexe en risicovolle situaties. Geen theorie die je vergeet. Werkwijzen die beklijven.
Vakopleiding Cognitietrainer (3–6 maanden)
Wat er misgaat zonder juiste aanpak:
- Je loopt vast in complexe casuïstiek.
- Je reageert op gedrag i.p.v. oorzaken.
- Verlies van werkplezier en impact op de cliënt.
Wat deze opleiding oplevert:
- Directe verbinding met cliënten met weerstand.
- Kernoorzaken helder krijgen en vertalen naar efficiënte aanpak.
- Duurzaam herstel activeren i.p.v. symptoomdemping.
Van frustratie en machteloosheid → naar meesterschap en resultaat.
Groep + individuele leerdoelen.
Agressieregulatie (eigen emoties)
Wanneer gaat dit mis?
- Je reageert heftiger dan de situatie vraagt.
- Irritatie stapelt tot boosheid of explosie.
- Je schaamt je achteraf voor je reactie.
Wat je leert:
- Emoties eerder herkennen (lichaamssignalen & gedachten).
- Regulatie zonder jezelf te verloochenen.
- Omgaan met spanning zonder escalatie.
💡 Van reactief handelen → naar bewust reageren.
👉 Individueel & groep.
Agressie de-escalatie (ander)
Wat kan fout lopen?
- Jouw reactie voedt onbewust de agressie.
- Je schrikt of bevriest bij dreiging.
- Escalatie met risico op fysieke situaties.
Wat je leert:
- Houding, taal en intonatie correct inzetten.
- Grenzen stellen zonder uitdagen.
- Handelen bij fysieke dreiging (mentaal & fysiek voorbereid).
Van spanning laten oplopen → naar direct beïnvloeden richting veiligheid.
Individueel & groep
Persoonlijk Leiderschap
Wat gaat er vaak mis?
- Je voelt je geleefd door je werk, gezin of verwachtingen van anderen.
- Je maakt keuzes die niet passen bij jouw waarden.
- Je raakt jezelf kwijt of loopt vast in overbelasting.
Wat leer je met deze training?
- Regie pakken in alle rollen (werk, partner, ouder, individu).
- Grenzen stellen vóórdat het escaleert.
- Je energie richten op wat écht belangrijk is.
Van geleefd worden → naar leiderschap over jouw eigen route.
Vorm: individuele sessies (maatwerk).
Herstelgerichte Communicatie
Typische problemen:
- Wat je bedoelt komt verkeerd over.
- Je luistert om te reageren in plaats van te begrijpen.
- Misverstanden leiden tot irritatie of conflict.
Wat je leert:
- Effectiever (non-)verbaal communiceren.
- Actief luisteren met impact.
- Achter de woorden luisteren: begrijpen i.p.v. oordelen.
💡 Van praten met ruis → naar verbinden door communicatie.
👉 Individueel & groep.
Psychologische veiligheid
Problemen die ontstaan zonder veiligheid:
- Medewerkers spreken problemen niet uit → risico op incidenten.
- Fouten worden verborgen i.p.v. gebruikt om te leren.
- Mensen sluiten zich af en durven geen initiatief meer te nemen.
Wat de training brengt:
- Een cultuur waarin je jezelf mag laten zien.
- Leiderschap dat veiligheid faciliteert i.p.v. controleert.
- Heldere kaders én ruimte voor kwetsbaarheid.
Van zwijgcultuur → naar lerende organisatie.
Individueel & team.
BLOK 3 — VOOR ORGANISATIES
Organisatieadvies & procesregie
Voor gemeenten, ZVHs, DJI en andere organisaties die vastlopen op de grens van hun eigen systeem.
Teambuilding & Teaminterventies
Veelvoorkomende situaties:
- Gedoe onderling wordt niet uitgesproken → spanning bouwt op.
- Incidenten leiden tot wantrouwen of verminderde samenwerking.
- Gesprekken vervallen in verwijten i.p.v. naar de kern gaan.
Wat bereiken we met de sessies?
- Herstel van vertrouwen en veiligheid.
- Heldere afspraken en constructieve communicatie.
- Van incident naar inzicht én gezamenlijke groei.
💡 Van “we werken langs elkaar heen” → naar “we versterken
elkaar”.
👉 Vorm: groepssessies / teamdagen.
Train de Trainer
“We hebben inhoudelijke experts… maar kennis overbrengen is een vak apart.”
Veel organisaties beschikken over ervaren professionals, maar niet iedereen weet hoe je anderen effectief laat leren.
📍 Met het traject Train de Trainer ontwikkelt HoldFast interne trainers, senior professionals en leidinggevenden tot krachtige kennisdragers die impact maken voor de groep.
🔍 In dit traject:
- Hoe bouw je een sterke training op van start tot evaluatie
- Omgaan met weerstand, lastige deelnemers en groepsdynamiek
- Didactische vaardigheden voor verschillende leerstijlen
- Presenteren met gezag, energie en verbinding
- Theorie vertalen naar praktische toepasbaarheid
💡 Van veel kennis hebben → naar kennis overbrengen die blijft hangen.
#traindetrainer #didactiek #professionalisering #kennisoverdracht
Onderneming/organisatie advies
Wat er mis kan lopen:
- Doelen en praktijk sluiten niet meer op elkaar aan.
- Cultuur verandert niet ondanks nieuwe plannen.
- Teams werken langs elkaar heen → verlies van energie en richting.
Wat het traject mogelijk maakt:
- Verduidelijking van koers en draagvlak.
- Cultuuromslag van binnenuit, duurzaam geborgd.
- Teams en leiders die weer bouwen richting visie.
💡 Van overleven → naar toekomstbestendig ondernemen.
👉 Team- en directietraject.
WAT WE VOOR ALLE OPDRACHTGEVERS BETEKENEN
Wat HoldFast voor uw organisatie doet
- Casuistiek oppakken die tussen wal en schip valt
- Professionals trainen in de realiteit van vandaag
- Procesregie voeren wanneer het vastloopt
- Doorbraak realiseren in vastgelopen trajecten
- Contact herstellen met deelnemers die hulp afhouden
- Veiligheid bieden aan professionals in risicovolle situaties
- De brug zijn tussen zorg en veiligheid — in beide richtingen
- Acuut inzetbaar — geen wachttijd bij urgente situaties
- Actief in meerdere regio’s: Den Haag, Rotterdam, Amsterdam, Utrecht, Eindhoven, Den Bosch en Breda
Samenwerken met HoldFast?
Wij zijn beschikbaar voor een vrijblijvend gesprek van 20 minuten. Of u nu een specifieke casus heeft, een team wil laten trainen of wil verkennen wat HoldFast voor uw organisatie kan betekenen.